Jak již název napovídá , účastníci jsou uvedeny hypotetické situaci : Jsou vysazený na ostrově a je povoleno , aby se pouze pět položek s nimi . Každý účastník musí vytvořit seznam pěti věcí, které by chtěli mít . Poté, co se všichni udělali , každý člověk přečte svůj seznam , a vysvětluje, proč si vybral položky v seznamu . Ostatní účastníci se vyzývají, aby klást otázky, které by vyzvat osobu , aby ospravedlnil a hájit své volby . Tato hra pomáhá lidem dozvědět se více o jejich kolegů , a jejich přístup k řešení problémů .
Dotazník Váš partner
celá skupina zaměstnanců je rozdělena do týmů po dvou . Každý člověk má pohovor s osobou, ona je spárován s , a dozvědět se více o ní . Všichni účastníci jsou vyzýváni, aby požádali osobní i profesní otázky , které jim pomohou pochopit svého partnera , jakož i jejich pracovní styly , motivaci a účast na týmových aktivit .
Puzzle Hry a
zaměstnanci jsou rozděleni do malých skupin - mezi pěti a sedmi lidí - a vzhledem k tomu hádanka , puzzle nebo nějakou jinou činnost až do konce . Cílem úkolu - na rozdíl od splnění cíle hry , samozřejmě - je pro členy skupiny komunikovat , přijít se strategií dokončit činnost , a pochopit styl svých kolegů z práce a problém řešení . Účast v časově vázaná činnosti bude také pomáhat každý člen skupiny pochopit, jak ostatní reagují na tlak plnění termínů a dosažení cílů .
Důvěra Walk
Pár off všichni členové skupiny a se zavázanýma očima jednoho z nich . Osoba, která není zavázanýma očima má vést slepý - složený osobu přes překážkovou dráhu , která byla zřízena v místnosti s židlí, stolů a dalších předmětů umístěných , jako by se v několika překážek spustit. Slepý - složený člověk musí zcela spolehnout na pokyny poskytnuté jinou osobou , a postupujte pouze ty instrukce . Toto cvičení pomáhá účastníkům pouto mezi sebou navzájem , rozvíjet vztah a naučit se důvěřovat sobě navzájem - . Vlastnosti, které jsou potřebné , mají-li pracovat společně v harmonii