Výhody typu A Osobnosti

obvykle popisován jako konkurenční , ne-nesmysl , temperamentní a má pocit naléhavosti , napište osobnosti spustit v plné obrátky . Považován za " go- příjemcové , " jsou takétyp, který může zastrašit nebo dokonce odcizit lidi kolem nich . Ze čtyř typů osobnosti , typzabývá také nejvíce stresu a nejvíce riziko srdečních a koronárních chorob . Typu A Osobnosti dělat věci

Zatímco ostatní typy osobnosti může váhat a plně zhodnotit situaci před čelí nové výzvě ,typčlověk kupředu . Někteří mohou srovnávat tuto vlastnost s bezstarostností , zatímco jiní mohou považovat za rozhodnost . V každém případě , typu A osobnosti jsou nejvhodnější pro situace, kdy každá akce je lepší než nečinnost. Osobnosti typu A lze očekávat, že se do čela situacích. Tato --- spolu s tendencí a schopnostmi pro multi-tasking --- Povolí typ osobnosti A dělat věci tak rychle, jak je to možné.
Typu A Osobnosti uspět v konkurenčních Snahy

Vážné pracovníků , konkurenční a často hledají lepší způsoby, jak dělat věci , typu A osobnosti dělat i podnikatele , manažery a živnostníky . Velmi profesionální , ale také řešit velmi přímým způsobem, a ne ztrácet čas . Typ A osobnosti nevadí výzev nebo riskovat , aby se dosáhlo co chtějí.

Kdyžjde do tuhého , typse objevuje

Drastické krát volají po drastických opatření. Pro některé , rozpoutání typu A v nich může být možnost zachránit život . Poté, co podstoupil zničující zkušenosti obvykle , pokud jde o ztrátu bohatství a postavení, osobnosti typu B může být buď upadnou do deprese --- věřit všechny kurzy činnosti k ničemu --- nebo se může rozhodnout o přeměně na typ A a situaci řešit v pozitivním způsobem .
typu A osobnosti mají větší šanci na plození

vlastnosti konkurenceschopnost a vedení spojené s osobnostmi typu A ohledu na to, více než socio- ekonomický status , pokud jde k úspěchu při rozmnožování . Studie provedená Markus Jokela a Liisa Keltikangas - J ä rvinen univerzity v Helsinkách odhalily statistickou korelaci mezi typem A osobnostních rysů a počtu dětí . Zastánci této studie předpokládali, že osobnosti typu A, s možností vedení a dovednosti na ovlivňování lidí může být menší strach z rodičovství.