Zdarma Teambuilding hry

Teambuilding je způsob, jak pro firmy , týmy a dalšími organizacemi na zlepšení skupinových vztahů a posílení spolupráce schopnosti. Hry zaměřené na teambuilding se říká, že zlepšení komunikace , aby skupinové úkoly mnohem příjemnější , pomáhat členové skupiny poznat jeden druhého , zvýšit produktivitu a posílit sebevědomí . I když existuje mnoho různých typů volných teambuildingových her ​​( často se zaměřit na specifické skupiny nedostatky /potřeby růstu ) , existuje několik teambuildingové hry, které jsou prospěšné , bez ohledu na silných a slabých stránkách týmu . Dvě pravdy alži

Často se používá v schůzí jako " Ice Breaker " činnost, toto cvičení umožňuje členům skupiny , aby se seznámili s sebou a začít posílení jejich spolupráce vazby . Tento teambuilding hra má každý člověk ve skupině , aby tři výkazy o sobě , z nichž jeden není pravda , zatímco zbytek týmu nabízí názory ohledně nichž dvě jsou přesné a který z nich je falešný. Protože ve velké skupině je tato činnost může být nudné , může být žádoucí rozdělit do menších skupin nebo mají někteří jedinci jsou ochotni nabídnout tři prohlášení , a pro dvě až tři osoby dobrovolně se odhadnout, což je nepravdivé prohlášení .


Storytelling

V této činnostitýmu ( nebomenší skupinu v rámci týmu ) je schopen vykonávat tvůrčí schopnosti spolupráce při jednání s aspekty týmové práce , jako je vedení , efektivní komunikace a brainstorming . Chcete-li dokončit úkol , každá skupina dostane sérii po sobě jdoucích fotografií v náhodném pořadí. Jedna fotka je uveden pro každou osobu ve skupině , kteří se nemohou ukázat ostatním členům skupiny. Cílem je správně objednat fotografie na fotografický příběh, který všichni členové skupiny se mohou dohodnout na , založený na každou osobu &' . S popisem své fotografii
potápějící se loď

V tomto volném teambuildingové hry ,aktivita předchází příběhu , který vytváří pojem " scénáři pro přežití , " kde seloď potápí a každý člen skupiny musí být " ., o záchranném člunu " Úkolem této aktivity je , že každá skupina přibližně pět až šest osob ( týmy mohou být rozděleny do menších skupin podle potřeby ), je předkládán s " záchranného člunu " přibližně o velikosti listu papíru . Členové skupiny musí spolupracovat v rámci přiděleného časového období vytvořit strategii pro každý nějak bude " na " záchranný člun .