Nápady na team-building Photo Scavenger Hunt Scavenger

lovy jsouefektivní způsob, jak nejen vybudovat jednotu týmu , ale také pomoci nových zaměstnanců, naučit se jejich cestu kolem kanceláře . Použití fotografií stopy mohou pomoci členové týmu zobrazování objektů tak, že bude jednodušší si pamatovat a najít v budoucnosti. Stopy mohou být fotografie kancelářských potřeb , osoby nebo místa . Hlavní myšlenkou je , aby členové týmu , aby se více seznámit s okolím a mezi sebou vytvořit synergie v rámci kanceláře . Nabídka kancelářských Hunt

Buď můžete mít více týmů " konkurenční " jeden proti druhému , nebo prostě jeden tým pracují společně . Dejte Každý tým fotografii přívodu kanceláře . Například , je-li fotografie jeobraz kopírovací stroj , zaměstnanci musí najít kopírku . Po nalezení kopírku , tam je fotografie jiného kancelářských potřeb . Pracujme společně,tým dělá jeho cestu do kanceláře , hledají stopy , ale také učí , kde jsou umístěny kancelářské potřeby . Dobrý nápad, aby do konce roku lov je vyfotit konferenční místnosti nebo kuchyně . Po dosažení svého konečného cíle , zaměstnanci oslavit s firemní oběd , kde se mohou i nadále poznat jeden druhého.
Personální Hunt

Mítsprávce fotit různých zaměstnanců, kteří se nepodílejí na lov . Členové týmu jsou uvedeny na první fotografii a pak se musí jít najít tuto osobu . Po zjištění , že osoba ,osoba poskytuje stručný úvod , a vysvětluje, co její povinnosti jsou v kanceláři . Členové týmu spojit tuto osobu se zvláštními úkoly , takže když je třeba udělat věci , vědí, které člověk hledat . Po úvodu , členové týmu obdrží fotografii další osoby, musí lovit . JakmileScavenger Hunt je kompletní, členové týmu se sešli klíčoví zaměstnanci v kanceláři. Na konci lov , všichni členové týmu a účastní pracovníci setkat na oběd.
Key -umístění Hunt

Všechna odvětví mají určitá místa v rámci kancelář, která jsou rozhodující pro day- to-day operace . Na některých místech může být balení drop- off umístění , poštovní místnosti a dodávky skříně . I když není kritická v této povahy , můžete dokonce zahrnovat kancelářské toalety nebo umístění mimo lokalitu , kde se zaměstnanci splňovat, happy hour na příležitosti . Tento konkrétní pohlcovač lov se nejlépe hodí pro konci pracovního dne , a to především proto, že z konečného výsledku . Skupina nových zaměstnanců je dána fotografii , řekněme, podatelny . Vzhledem k tomu , že místa nemusí být všechny intuitivní ,správce by měl doprovázet tým vysvětlit důležitost každém místě. Posledním krokem v lov je fotka z restaurace off-site . Na oslavu nové zaměstnance ,e-mail je zasílán oznámit další kancelářské zaměstnance šťastný hodinu na místě, off-site . Noví zaměstnanci dorazí na happy hour , jako jejich cílové místo určení , a pokračovat poznat jeden druhého , jakož i seznámit se s tradičními zaměstnanců v kanceláři .